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Durée - 3 JOURS
COMMUNICATION
Ecrire pour Internet/Intranet
La communication en ligne connaît un essor permanent avec le développement d'Internet.
Internet et Intranet ouvrent de nouvelles
perspectives à la communication d'entreprise. Intranet donne un nouveau souffle à la communication interne, tandis qu'Internet est devenu un média à part entière.
Trop de sites d'entreprises se contentent d'exister. Ils souffrent de maux chroniques :
§ · Surinformation : textes longs, trop détaillés
§ · Sous-information : site élégant, mais sans contenu ni message véritable
§ · Transposition électronique de documents papier
§ · Manque de dynamisme, mises à jour trop rares…
Comprendre les spécificités de la communication en ligne, écrire des textes synthétiques et efficaces, savoir organiser les liens entre les pages… : autant d'atouts indispensables pour faire
de la communication en ligne un facteur de compétitivité de l'entreprise.
Que voulez-vous dire ? Formation à l'écrit
§ Adopter une écriture fluide
§ Adapter son écriture à la cible, à l'objet, et aux enjeux.
§ Rédiger pour générer une motivation ou une action chez le lecteur
La communication orale
Objectifs : Savoir déterminer ses objectifs pour chaque communication.
Adapter sa communication orale à chaque interlocuteur
RESSOURCES HUMAINES
Établir un plan de formation pour vos salariés
L'animation d'équipe ( 2 jours + 1 jour)
Gestion du temps - Privilégier l'essentiel dans son travail
( 2 jours + 1 jour 3 mois plus tard)
Il n'existe pas de solutions universelles pour mieux gérer son temps. En revanche, il existe des recettes adaptées à chacun.
Certaines personnes
sont à l'aise dans la procédure, d'autres ont le sens des priorités, d'autres encore aiment déléguer ou décident facilement.
D'où la place réservée dans cette formation au bilan personnel.
Cette première partie révèle à chacun ce qu'il peut changer et ce qu'il doit garder dans son rapport au temps.
La troisième journée située trois mois après les deux première, garantit un
suivi dans les applications concrètes du stage.
FORMATION POUR LES MANAGERS
Manager le changement
§ Apprendre à transformer la contrainte de changement en opportunité d'évolution
§ Savoir accompagner l'évolution, la convertir en source d'efficacité, de compétence et d'implication.
Durée - 4 JOURS
RESSOURCES HUMAINES
Apprivoiser son stress (3 jours + 1 jour, 3 mois plus tard)
§ Comprendre sa soumission au stress,
§ Savoir faire face aux situations stressantes,
§ Acquérir des méthodes et utiliser des outils,
§ Développer sa propre stratégie de gestion du stress pour :
§ Récupérer rapidement,
§ Gagner en sérénité et en efficacité.
FORMATION COMMERCIALE
Formation à l'entretien commercial
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